·        проведения новогоднего утренника;

 

10.15. Осуществлять культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу в учреждении.

 

10.16. При выполнении работодателем условий коллективного договора обеспечивать стабильность в работе коллектива.

 

10.17. Председатель ППО принимает участие в работе комиссий по проверке готовности к новому учебному году, приемке в эксплуатацию помещений и оборудования мастерских учреждения.

 

 

XI. Контроль за выполнением коллективного договора.

Ответственность сторон

 

 

        Администрация учреждения и ППО признают и уважают права каждой из сторон и добросовестно выполняют свои обязанности.

 

11.      Стороны договорились, что:

 

11.1.  Работодатель направляет коллективный договор в течение 7 дней со дня подписания на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

11.2. Совместно разрабатывают план мероприятий по выполнению настоящего коллективного договора.

 

11.3. Осуществляют контроль за реализацией плана мероприятий по выполнению коллективного договора и его положений и отчитываются о результатах контроля на общем собрании работников в конце учебного года.

 

11.4. Рассматривают в 2-х недельный срок все возникающие в период действия коллективного договора разногласия и конфликты, связанные с его выполнением.

          При возникновении конфликта соблюдается следующая процедура его разрешения:

·        1 этап: работник учреждения, имеющий отношение к конфликту, первоначально обращается к директору (срок 3 дня от даты возникновения конфликта);

·        2 этап: работник обращается в комиссию по трудовым спорам при учреждении (срок рассмотрения до 7 дней);

·        3 этап: если проблема не решена, то работник вправе обратиться в вышестоящий орган.

Комиссия по трудовым спорам создается ежегодно после заключения трудового договора.

 

11.5. Соблюдают установленный законодательством порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров, используют все возможности для устранения причин, которые могут повлечь возникновение конфликтов, с целью предупреждения использования работниками крайней меры их разрешения – забастовки:

 

11.6. В случае нарушения или невыполнения обязательств коллективного договора виновная сторона или виновные лица несут ответственность в порядке, предусмотренном законодательством.

 

11.7. Настоящий коллективный договор действует в течение трёх лет со дня подписания.

 

11.8. Переговоры по заключению нового коллективного договора будут начаты за 2 месяца до окончания действия данного договора.